C01: Cybersecurity for executives and managers
Summary
Two non-technical days to know what you are accountable for, recognise the three most common frauds, and lead the first forty-eight hours of an incident.
CAFNIA·Train – Research – Publish – Innovate
CAFNIA · ACADEMY
Certifying two- or three-day modules, delivered in person in Kinshasa or on site, designed for working professionals.
A question about a training programme? formation@cafnia.org
14 or 21 h
Supervised hours, per module
6 to 20
Participants, per module
≥ 60%
Of the time in hands-on workshops
60/100
Threshold for the assessed completion certificate
Five module families, A to E, designed for executives, civil servants and students.
Twelve modules for civil servants and administrative managers: administrative writing, digitising a service, public procurement, budget monitoring, change management, data protection, public archives.
Office tools, spreadsheets, document management, introduction to programming, understanding and using AI at work.
Digital hygiene for staff and managers, cybersecurity for executives, protecting critical infrastructures.
Eight modules: research methodology and scientific writing, teaching with digital resources, algorithmic thinking, applied mathematics, educational robotics, science contests, assessment, final-cycle supervision.
Three modules: work portfolio and job hunting (E01), professional posture and workplace communication (E02), introduction to digital entrepreneurship (E03). This family gives the intensive track its outcome: it completes the 'Digital foundations and employability' certificate.
Our published modules: request the programme and schedule.
Two non-technical days to know what you are accountable for, recognise the three most common frauds, and lead the first forty-eight hours of an incident.
Two days to use generative AI tools on your own work documents, learn what can never be entrusted to them, and leave with your department's usage charter.
Understanding the fundamentals of artificial intelligence and its uses at work. Schedule announced six weeks in advance.
Digital hygiene for staff and managers: passwords, email, backups, reflexes against common threats. Schedule announced six weeks in advance.
Introduction to Python programming applied to data processing and analysis. Schedule announced six weeks in advance.
Deux journées qui ne portent pas sur l'amabilité mais sur le déplacement inutile. Établir la fiche exacte de vos trois démarches, informer avant la venue, traiter trois situations difficiles en laissant une trace écrite, comparer le parcours de l'usager avant et après une dématérialisation, organiser l'accompagnement de ceux qui ne peuvent pas, et faire remonter trois améliorations.
Trois journées pour savoir à tout moment ce qui reste disponible sur une ligne. Construire le suivi, calculer en formules le disponible et le reste à payer, rapprocher ses états avec ceux du comptable et expliquer chaque écart, contrôler la saisie, produire l'état d'exécution d'une page, et projeter la fin d'exercice.
Trois journées de conduite de projet construites sur les trois contraintes propres au public : l'annualité budgétaire, les délais de passation qui ne vous appartiennent pas, et l'instabilité du commanditaire. Vous repartez avec le dossier complet de votre projet : cadrage, jalons, calendrier, budget, risques, tableau de bord et rapport d'avancement.
Deux journées pour reconnaître une situation avant qu'elle ne devienne un reproche. Distinguer les trois régimes (déontologique, disciplinaire, pénal), qualifier six situations réelles, écrire la règle de votre service sur les cadeaux et avantages, savoir ce que vous pouvez consulter et transmettre, et mesurer ce que votre parole en ligne engage. Aucun avis n'est donné sur une situation en cours.
Deux journées pour sortir avec cinq pièces que presque aucune administration ne possède : le registre de vos traitements, la qualification de vos trois traitements principaux, votre procédure de réponse aux demandes des personnes, les mesures de votre traitement le plus sensible, et votre plan de réaction à un incident. Suivre ce module ne met pas un service en conformité : il l'outille pour y travailler.
Deux journées qui partent de l'information de service plutôt que de la communication : les dix informations qu'un service doit publier et tenir à jour (horaires réels, pièces exigées, coût, délai, recours), la réécriture pour être compris, la réponse à une critique en ligne, et le protocole qui dit qui publie, qui valide et qui parle en cas de crise.
Trois journées pour partir de zéro : allumer, se servir d'une souris et d'un clavier, créer et retrouver un fichier, se servir d'internet sans se faire piéger, et ouvrir et employer une adresse de courriel. À la fin des trois jours, vous écrivez un courriel avec une pièce jointe et vous retrouvez le fichier que vous avez enregistré la veille.
Deux journées pour tenir un document long sans qu'il se défasse : les styles, le sommaire qui se met à jour seul, la numérotation automatique, la correction à plusieurs, le modèle réutilisable et le publipostage. Vous repartez capable de reprendre un document de vingt pages mal mis en forme en moins d'une heure.
Deux journées pour que l'ordinateur calcule à votre place : saisir un tableau qui se laisse calculer, écrire les formules de base, trier, filtrer, compter sous condition, mettre en forme pour être lu, et imprimer un tableau qui tient sur la page. Le module part de la notion de cellule.
Deux journées pour passer du tableau au système : faire décider le tableau, rapprocher deux tableaux par une clé commune, contrôler la saisie de ce que d'autres remplissent, synthétiser par tableau croisé, et vérifier un tableau qu'on n'a pas construit. Huit fonctions, apprises jusqu'à la sûreté.
Deux journées pour obtenir ce que vous demandez. Le message avant les diapositives, huit diapositives qui soutiennent la parole au lieu de la remplacer, le document à laisser qui n'est pas le diaporama, et deux passages de cinq minutes devant la salle avec une correction entre les deux.
Deux journées pour ne plus rien perdre : nommer selon une règle, classer en trois niveaux, savoir quelle version fait foi, numériser de façon cherchable, sauvegarder en trois copies, et restaurer réellement un fichier, ce que presque personne n'a jamais essayé. Apportez un dossier réel de cinquante fichiers : vous repartirez avec lui réorganisé.
Trois journées pour construire le tableau de bord qu'une direction lit en deux minutes : choisir les indicateurs qui éclairent une décision, les calculer depuis une source tenue, les représenter honnêtement, et les tenir à jour sans y passer une journée par mois.
Deux journées pour remplacer une tâche que vous refaites chaque semaine : traiter cinquante fichiers en une exécution, produire des documents en série, consolider des sources différentes, mettre le travail en exécution planifiée, et le transmettre à un collègue de sorte qu'il survive à votre absence. Apportez la tâche que vous voulez automatiser.
Deux journées pour que vos notes reviennent signées : savoir à qui vous écrivez et pour obtenir quoi, réduire deux pages à une sans rien perdre, produire une note de synthèse d'une page à partir d'un dossier de vingt, écrire une note qui propose une décision au lieu de la demander, et répondre à un usager sans engager ce que le service ne tiendra pas. Apportez trois de vos écrits.
Deux journées pour savoir par où commencer. Décrire ce qui existe réellement, le mesurer (volume, délai réel, effectif, blocage), choisir un premier chantier sur un critère explicite, et établir ce qu'il faut réunir avant d'acheter un outil : données, nomenclature, habilitations, validation, conservation. Vous repartez avec la fiche de chantier à soumettre à votre autorité.
Trois journées sur la conduite matérielle d'une passation : définir un besoin sans restreindre la concurrence, qualifier le marché, constituer le dossier, établir une grille d'évaluation défendable devant un candidat écarté, tenir la séance d'ouverture et son procès-verbal, évaluer en deux temps, et tenir un dossier qu'un contrôleur lit sans explication orale.
Two days (14 h) to turn three course projects into portfolio pieces, rewrite a one-page CV and practice a mock interview. Prerequisite: three projects completed in earlier modules.
Two days (14 h), no prerequisite: the first six months on the job; who to write to, how to report, flag a mistake, run a meeting. Ideal as an in-house session for new hires.
Three days (21 h), no prerequisite: the customer before the idea, ten interviews to conduct during the session, the offer, pricing, a twelve-month operating account and the first ninety days.
Three days (21 supervised hours) to formulate your research question, structure your article along IMRAD lines, bring your bibliography up to APA 7 standards, and leave with a complete submission package. Prerequisite: bring a real project; enrolment is only confirmed with this document.
Executive module: designing and steering a digital transformation strategy in an African organisation. Schedule announced six weeks in advance.
Le module est l'unité de notre catalogue : il se suit seul et se valide seul. Un certificat professionnel assemble cinq modules obligatoires (six pour les deux parcours intensifs) et un travail d'application accompli sur votre poste, puis soutenu. Le certificat avancé y ajoute quatre modules de spécialisation et un projet soutenu devant jury. Le certificat ne remplace pas l'attestation de chaque module : il s'y ajoute.
Les prix de parcours sont payables module par module. Un module validé reste acquis : vous pouvez l'intégrer plus tard à un parcours certifiant.
Ces modules figurent à notre programme. Leur calendrier n'est pas encore ouvert: écrivez-nous pour être informé de leur première session.
| Code | Intitulé | Durée | Public |
|---|---|---|---|
| B11 | Pilotage par les indicateurs : construire le tableau de bord d'un service | 3 j | Cadres de direction. Prérequis : A04 ou équivalent |
| B12 | Archives publiques : du papier au numérique | 2 j | Agents chargés des archives. A06 recommandé |
| C03 | Reconnaître et traiter une fraude numérique | 2 j | Responsables administratifs et financiers |
| C04 | Gérer un incident : les quarante-huit premières heures | 2 j | Cadres de direction. C01 recommandé |
| C05 | Sécuriser les données d'un service : sauvegardes et accès | 3 j | Responsables informatiques et cadres techniques |
| C06 | Continuité d'activité et plan de reprise | 2 j | Cadres de direction et responsables techniques |
| D02 | Enseigner avec des ressources numériques | 2 j | Enseignants du secondaire et du supérieur |
| D03 | Pensée algorithmique pour enseignants de sciences | 3 j | Enseignants de mathématiques et de sciences |
| D04 | Mathématiques appliquées et tableur pour l'enseignement | 2 j | Enseignants de mathématiques |
| D05 | Robotique éducative : initiation et animation d'atelier | 3 j | Enseignants et animateurs |
| D06 | Préparer les élèves aux concours scientifiques | 2 j | Enseignants encadrant des candidats |
| D07 | Évaluer autrement : construire une épreuve et sa grille | 2 j | Enseignants de toute discipline |
| D08 | Encadrer un travail de fin de cycle | 2 j | Enseignants assurant des encadrements |
A certifying path taken at one module per week, with supervised practice, at the student rate.
Groups of 6 to 20 participants, in Kinshasa.
Intensive sessions in Kinshasa and on client premises.
Programmes tailored to your teams and challenges, on your premises.
Every session is planned for the year and confirmed no later than 15 days before it opens.
Seven supervised hours a day: fourteen hours over two days, twenty-one over three.
Most of the time is devoted to practical work on real cases, with professional tools.
Below six confirmed registrations, the session is rescheduled and every participant is notified.
Assessed completion certificate above 60 points out of 100, attendance certificate below: recorded under a unique number in the training register.
Inter-company sessions in Kinshasa, or in-company on the client's site, delivered in French.
From enrollment to certification.
Browse the catalog and choose your track.
Book your seat: the schedule is confirmed fifteen days before opening.
Lectures, demonstrations and supervised practical work, assessed on what you produce.
Earn your CAFNIA assessed completion certificate.
Every course ends with an assessment built into the practical work. Above 60 points out of 100 you receive an assessed completion certificate; below, an attendance certificate.
CAFNIA SARL is a company under Congolese law, registered with the Kinshasa RCCM (CD/KNM/RCCM/26-B-00004) and holder of ministerial authorisation N°096/SG/MIN/CAP/LAT/DAL/MME/OMG/2026: it is legally empowered to operate and to train. Each certificate is recorded under a unique number in the training register kept at our head office; an unrecorded certificate cannot be authenticated.
CERTIFICAT
CAFNIA SARL
Awarded to the learner having met the program's requirements.
The module is the single unit of our catalogue: it is taken alone and validated alone. Certifying paths assemble modules; they do not exist alongside them.
14 OR 21 H
A precise skill, usable the very next Monday. Leads to an assessed completion certificate.
70 TO 105 H
Five modules, plus an applied assignment completed at your workplace and defended. Attests a function or a trade.
126 TO 189 H
Nine modules (the five of the certificate plus four specialisation modules) and a project defended before a jury.
Every certificate comes with a transcript detailing the assessment criterion by criterion and the objectives met. The numeric grade appears on the certificate: we chose to display it rather than hide it; a certificate bearing a grade commits the person who signs it.
Every document bears a unique identifier in the form CAF-A01-2026-0007 and the company seal. A document lacking either one does not emanate from CAFNIA.
90 to 100
Excellent
80 to 89
Very good
70 to 79
Good
60 to 69
Pass
Below 60
Not validated: attendance certificate, with the option to retake the module free of charge within twelve months
Our courses and consulting missions are led by practising professionals, engaged per session or per mission. You teach what you practise: here is what we expect from every instructor:
Before any enrolment, a ten-minute guidance interview (by phone or at our office) pinpoints exactly what you already know how to do and what you cannot yet do. We do not rank people: we locate skills, and we offer you the module that sits just above.
Shown at enrolment: your name will appear on the certificate exactly as written there.
Before the session opens.
Each day builds on the previous one; a missed day cannot be made up and excludes the assessed completion certificate.
Public rates, identical for everyone.
Reference price in inter-organisation sessions
110 USD
Same formula
140 USD
C01 and modules whose audience and small group size justify it
180 USD
Family D modules
75 USD
On your premises, for your team, from 2,400 USD for a two-day module up to twelve participants
Flat fee
Exact price per path below: 10% discount on the modules taken separately
400 to 648 USD
Exact price per path below: 15% discount
633 to 1,105 USD
Digital foundations: 350 USD; Digital support to organisations: 400 USD; supervised practice included
350 or 400 USD
The fee covers the printed materials, the breaks, the certificate and its transcript, and the post-session follow-up. It does not cover lunch, transport or accommodation.
A contractual precaution we impose on ourselves: enrolment in a certifying path is never collected in full in advance. A participant who interrupts their path is entitled to a refund of the modules not taken; payment is made module by module, or in instalments tied to the modules actually completed.
Most programs are open with no strict prerequisite. Advanced tracks may require experience or a placement test.
Courses are delivered in French.
The fee is shown on each module's page. Payment plans are available for certifying paths.
Yes, that is the principle of our catalogue. Each module is taken and validated on its own, and a validated module can later be counted towards a certifying path.
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A question about a training programme? formation@cafnia.org